外国人来华工作之积分赋值表

入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就

—

认定标准

直接赋予资格项

符合市场导向的鼓励类岗位标准

—

创新创业人才和优秀青年人才

—

45 及以上

20

（35,45）

17

国内聘用单位支付年薪（万元）

（25,35）

14

此项最高 20 分

（15,25）

11

（7,15）

8

（5,7）

5

小于 5

0

受教育程度或取得职业技

博士；国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技

20

师或相当

能资格证书等

硕士；技师或相当

15

此项最高 20 分

学士；高级工或相当

10

工作年限

超过 2 年的，每增加一年，增加一分

最高 20 分

2 年

5

此项最高 20 分

不满两年

0

每年工作时间

年工作时间 9 及以上

15

（6,9）

10

此项最高 15 分

（3,6）

5

单位：月

小于 3

0

曾经具有中国国籍的外国人

5

取得以汉语为教学语言的学士及以上学位

5

汉语水平

通过汉语水平考试（HSK）五级或以上

5

通过汉语水平考试（HSK）四级

4

此项最高 5 分

通过汉语水平考试（HSK）三级

3

通过汉语水平考试（HSK）二级

2

通过汉语水平考试（HSK）一级

1

工作定向

西部地区

10

东北地区等老工业基地

10

此项最高 10 分

国家级贫困县等特别地区

10

[18,25]

10

年龄（岁）

[26,45]

15

[46,55]

10

此项最高 15 分

[56,60]

5

大于 60

0

毕业于国（境）外高水平大

毕业于国（境）外高水平大学

5

学或有全球 500 强企业任

有世界 500 强企业任职经验

5

职经验及其他规定条件的

具有专利等知识产权的

5

此项最高 5 分

已连续在华工作年限 5 年及以上的

5

地方鼓励性加分

地方经济社会发展需求紧缺特殊人才

0-10

此项最高 10 分

（由省级外国人工作管理部门制定具体标准）